این استاد اقتصاد، به میزان مرگ و میرها بر اثر آلودگی در پایتخت کشور که سالانه عدد 40 تا 50 هزار نفر اعلام می شود – کمبود حامل های انرژی در زمستان و تابستان " آب، برق، گاز" ، الودگی های منابع آبی ، مشکلات دارو و درمان -  فرونشست زمین و خشک شدن دریاچه ها و رودخانه های پر آب و سیاست گذاری در داخل و با کشورهای هم مرز ، نابودی زیستگاه  های مهم، لزوم اصلاح قوانین در مجلس ، تخریب جنگل ها و محیط زیست جانواری که حیات و بقای همیشگی انسانی ما هستند و مواردی از این دست اشاره کرد.

در مورد اصلاح و تغییر قوانین متناسب با شرایط کنونی جامعه هم توضیح داد ، دست بر قضا همین امروز رئیس مجلس اعلام کرد: تعداد قوانین موجود در مجلس را باید تعدیل ، اصلاح و به روز رسانی کرد و از 12 هزار مورد به 3500 قانون کاهش دهیم.!

به عقیده شما مخاطب گرانقدر - همه این موارد که یک کارشناس اقتصادی در ارتباط با حوزه مطالعات و دانش خود با جزئیات در رسانه ملی تشریح  می کند،  به جز ضعف و ناترازی مدیریت چه در تهران یا استان ها و شهرستان ها چیز دیگر می تواند باشد.؟

پرسش جدی در شرایط خاص کشور این است، چرا در دولت ها " همه دولتها " چنین  مدیرانی را با رانت و سفارش و دریافت هدیه و امتیازهای کلان در تهران و استان ها  به مسئولیت می گمارید و سرزمین نازنین ایران با شهدایی والامقام و متعهد را به این روز دچار می سازید.؟؟

چرا یک حرکت و نهضتی در درون انقلاب برای اصلاحات جدی و افزایش بهره وری در راستای توسعه سرزمین و نظام و رفاه مردم ایجاد نمی کنید که مدیران نالایق و بی انگیزه و رانت خوار با اعلان عمومی برکنار ، دست متجاوزبه مال و زندگی مردم قطع و متخلفان و سودجویان در هر لباسی و هر مقامی از دایره مدیریتی کشورجدا و  رانده شوند.

ناترازی مدیریتی در کشور و در استان گیلان به معنای – انتصاب مدیرانی وابسته به مسئولان ،  نمایندگان مجلس ادوار، قانون گذاران و امثال آنها در سازمان ها و مجموعه هایی است که با زیست و زندگی آحاد مردم سر و کار دارند و با ظاهری متدین ، ولی  در اصل ضد مردم و ضد نظام ریشه به هستی ، معیشت، رفاه و آرامش جامعه می زنند.؟

ناترازی مدیریت که برای اولین رئیس مجمع نمایندگان گیلان " دکتر معصومی" در برنامه پاسخ سیمای شبکه باران مطرح کرد" ، به معنای عدم ثبات مدیریت ها در کشور و استان ها از جمله در گیلان از یک دهیار تا بخشدار و فرماندار و مدیران کل و استاندار و .....است و همین بی ثباتی مجال تفکر و اندیشه و ارایه ایده و اصلاح جامعه و سازمان را به مدیرانی که در این راستا قرار می گیرند، هرگز نخواهد داد.

وقتی در استان گیلان در مدت چهار دهه بیست استاندار و در شهر رشت مرکز استان حدود پنجاه شهردار و در بسیاری سازمان ها و نهادها به همین روال آدم های فراوانی بدون شناخت و مطالعه و دانستن الفبای مدیریت  می آیند و چند صباحی با فرصت سوزی های بسیار استان را ترک  می کنند و هیچ دستاوردی ندارند و فقط حرف و حرف و شعار و بیانات بی عمل باید به جز این،" چه انتظاری داشت".

ناترازی مدیریتی به معنای آن است که مدیران در پایتخت ، نمایندگان مجلس در استان ، مدیران کل و روسای سازمان های دولتی و نهادهای انقلابی فامیل و بستگان فاقد دانش مدیریت شان را به تعداد قابل توجه در  سمت های مهم در استان های می گمارند و نیتجه همان می شود که همه ملت آگاه شاهدند.

ناترازی به این معنا است که ، زمانی  یک مدیر دانش و اندوخته ای ندارد و حتی آگاه نیست،  در محدودیت مدیریتش چه خبر است " مدیران بی خبر و فاقد علم" و تمام روز را به جلساتی نخ نما و بی حاصل و تکراری و حضور پر رنگ  در نشست ها و جشنواره ها و دیدار با تشکل ها و انجمن ها سپری می کند و برخی هم در کشاکش این عدم مسئولیت پذیری و عدم ایجاد تحول در مجموعه به سمت دریافت وام های کلان بدون سپرده و اختلاس و دریافت هدیه های ارزی و سکه و به تازگی " بیت کوین" ، جهت پیدا می کنند باید چه انتظاری داشت.؟

ناترازی یعنی مشکلات اقتصادی و اجتماعی روز افزون و متاسفانه ادامه این روند است و باید در این عرصه به سرعت کاری کرد.

واقعیت این است که انقلاب اسلامی و ثروت سرزمین ایران سربلند متعلق به همه مردم است و در راستای رفع تبعیض ها و برقراری عدالت واقعی – تعهد و پاکدستی، خوش اخلاقی و دارا بودن دانش و ایده های علمی و کاربردی مهم برای توسعه و پیشرفت  ایران سربلند باید :

1.هرگونه ناترازی در کشور از همین ابتدای زمستان سال 1403 برچیده شود

2.با انواع فساد به خصوص فساد اقتصادی که فسادهای دیگری را به دنبال دارد ، مبارزه قاطع شود

3.مدیرانی دانا و آگاه ، مسئولیت پذیر و مردمی با هر نگاه سیاسی در مصدر امور قرار گیرند

4.از انتخاب مدیران براساس حزب و جناح و جریان به جد پرهیز شود

5.هیچ مدیری در پایتخت و مسئولان اجرایی و قضایی و نمایندگان در عزل و نصب ها دخالت نکنند

6.سازمان های نظارتی با جدیت و  صلابت و سلامت در این انتخاب ها ورود کنند و دقت داشته باشند هرکسی که خوب حرف می زند یا سهم همه را می پردازد و وابستگی دارد و امثال آن  -  وارد چرخه مدیریتی کشور و استانی نشود.

7.بستگان مسئولان و مدیران چنانچه دانش، تجربه و شایستگی های دارند،  فقط در حد مشاور به کار گرفته شوند و این گونه نباشد که فرزندان و وابستگان شان به خصوص جوانترها  در مدیریت های کلان اقتصادی، فرهنگی، سیاسی ، اجتماعی در داخل و خارج از کشور منصوب  شوند و براساس آنچه در فضای مجازی و رسانه های بیگانه هر دقیقه و هر ساعت منتشر می کنند، به سوژهای بزرگی برای این رسانه ها تبدیل شوند.

و.............

ایران اسلامی اکنون به لحاظ اقتصادی و به تبع آن شرایط فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و سایر زمینه های دچار مشکلاتی است که با سرانگشتان تدبیر مدیران و دستگاههای نظارتی این مسائل قابل حل و فصل خواهد بود، مشروط بر آنکه مدیرانی لایق و سالم بخصوص در بخش های اقتصادی مانند شبکه بانکی و سازمان های درآمد زا، مناطق آزاد ، صنایع بزرگ دولتیو خصولتی و نظایر آن منصوب و از آنها در پایان هر فصل کارنامه و عملکردی جامع  و قابل دفاع خواسته شود و هر دستاوردی اثر گذار در سطوح گسترده رسانه ای  شود.

همه ی ما، ایرانی و مسلمان هستیم و بی تردید دل ما برای دین و سرزمین و داشته های آن می  تپد ، بنابراین در این شرایط دیگر فرصت اشتباه نداریم و باید از هر فرصتی براساس علم و آگاهی به درستی و به هنگام بهره گیری کنیم.

یادمان باشد که فرزندان مان – آینده سازان کشور، امیدشان به ما و شما است و بی تردید هر گونه فرصت سوزی و کوتاهی از سوی ما منجر به نابودی آینده آنها خواهد شد.

گروه رسانه ای ایران " گرا"  - ( گفتمان سازی، روشنگری – امید آفرینی)

نظرات حرفه ای و راهبردی شما برای ما مهم است و به آن  ارج می نهیم./