کد : 3993 ۸خرداد ۱۴۰۴ ساعت 23:28
پاسخ عضو شورای شهر رشت به عضو دیگر

بیکار بودن ۵۰۰ نیروی شهرداری رمستند شود

پایگاه خبری، رسمی گیلان ۲۴: در پی انتشار مطلبی به نقل از مجید عزیزی یک عضو شورای شهر رشت مبنی بر بیکاری و پرسه زدن ۵۰۰ نیروی شهرداری ، مسعود عباس نژاد عضو دیگر شورا جوابیه ای را منتشر کرد.
بیکار بودن 500 نیروی شهرداری رمستند شود


به نام خدا

جناب آقای مجیدی عزیزی
عضو محترم شورای اسلامی شهر رشت
متن کامل جوابیه به این  شرح است:


با سلام و احترام،
در پی انتشار سخنانی از سوی جنابعالی در یکی از مصاحبه‌های اخیر، مبنی بر اینکه «حدود ۵۰۰ نفر از نیروهای شهرداری رشت بی‌کار هستند و صرفاً در مجموعه پرسه می‌زنند»، و نیز نسبت دادن توقف توسعه شهری به شهردار محترم، وظیفه خود می‌دانم در مقام شفاف‌سازی و دفاع از شأن و تلاش‌های پرسنل خدوم شهرداری و همچنین مدیریت شهری، توضیحاتی را به استحضار مردم شریف رشت و اعضای محترم شورا برسانم.

۱. شأن و کرامت سرمایه انسانی را حفظ کنیم

اولین و مهم‌ترین نکته‌ای که باید در این بحث مدنظر قرار گیرد، حفظ حرمت و اعتبار نیروهای شهرداری رشت است؛ زن و مردانی که در حوزه‌های خدمات شهری، فنی، اجرایی، اداری، عمرانی، فرهنگی، نوسازی، مالی، حمل‌ونقل، فضای سبز، آتش‌نشانی، سرمایه گذاری ، مشاغل ، فاوا ٫ آرمستان ،پسماند و دیگر بخش‌ها، با حداقل امکانات و گاه در سخت‌ترین شرایط، خدمت‌رسانی به مردم را متوقف نکرده‌اند.

توصیف این افراد به عنوان نیروهایی که «هرز می‌چرخند»، نه تنها توهینی آشکار به کرامت انسانی آنان است، بلکه گواهی بر نادیده گرفتن حجم عظیم اقدامات شبانه‌روزی در حوزه‌های مختلف شهرداری رشت است. مردم رشت شاهد این فعالیت‌ها هستند و هر روز از خدماتی بهره‌مند می‌شوند که توسط همین پرسنل گمنام، بی‌ادعا و پرتلاش فراهم شده است.

۲. احتمال سوءبرداشت از عدد ۵۰۰ نفر

بی‌گمان جنابعالی با توجه به سابقه‌ی حضور در شورا و آشنایی با سازوکار اداری و منابع انسانی شهرداری، واقف هستید که بیان چنین عددی (۵۰۰ نفر نیروی بیکار یا بی‌برنامه) نیازمند مستندات دقیق و ارجاع به آمار رسمی واحد منابع انسانی شهرداری است.
در غیر این صورت، این احتمال وجود دارد که جنابعالی در بیان این عدد دچار سوءبرداشت آماری یا اشتباه محاسباتی شده‌اید. چرا که نه ساختار سازمانی شهرداری چنین ظرفیتی برای «بیکاری پنهان» دارد و نه حجم فعلی پروژه‌ها اجازه چنین اتلاف نیرویی را می‌دهد.

اگر مستنداتی در این زمینه در اختیار دارید، انتظار می‌رود در جلسات تخصصی شورا با حضور معاونت برنامه‌ریزی و منابع انسانی شهرداری ارائه شود تا به‌دور از فضای رسانه‌ای، با نگاهی کارشناسی و مبتنی بر داده‌های واقعی، مورد بررسی قرار گیرد.

۳. عملکرد شهرداری رشت در دوره فعلی، قابل دفاع و حتی بی‌سابقه است

بر کسی پوشیده نیست که در سال‌های اخیر، شهرداری رشت با چالش‌های جدی در حوزه منابع مالی، مطالبات انباشته، فرسودگی ناوگان و زیرساخت، و پیچیدگی‌های حقوقی درگیر بوده است. با این حال، مجموعه مدیریت شهری فعلی موفق شده با رویکردی جهادی، و اتکا به توان درون‌سازمانی، پروژه‌هایی را کلید بزند و پیش ببرد که سال‌ها در حد وعده باقی مانده بودند.

از جمله این اقدامات می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
 • اجرای پروژه‌های تقاطع‌های غیرهمسطح در قالب طرح بزرگ “میثاق”، شامل ۵ تقاطع کلیدی در نقاط پرترافیک شهر
 • احداث دو خیابان مهم ژ۵ و شهید داوری (از سرگل به سعدی) برای بهبود ترافیک شهری
 • ممیزی جامع املاک شهری به‌منظور ساماندهی اطلاعات و افزایش بهره‌وری درآمدی
 • هوشمندسازی خدمات شهرسازی و توسعه پنجره واحد برای تسهیل خدمات به شهروندان
 • لایروبی تالاب عینک به‌عنوان یکی از مهم‌ترین اقدامات زیست‌محیطی اخیر
 • تغییر کاربری پهنه‌های بزرگ‌مقیاس شهری جهت ایجاد معابر و خدمات‌رسانی به محله‌های کم‌برخوردار
 • اجرای برنامه‌های فرهنگی فاخر و گسترده برای ارتقاء نشاط اجتماعی
 • طراحی و ارائه بسته‌های نوآورانه سرمایه‌گذاری در سازمان سرمایه‌گذاری شهرداری
 • راه‌اندازی فاز ۳ و ۴ کارخانه کود آلی و پیشرفت ۹۰ درصدی لندفیل سراوان – پروژه‌ای که مردم گیلان سال‌ها در انتظار آن بوده‌اند.

بی‌تردید، اجرای همزمان این پروژه‌ها نیازمند یک شبکه قوی منابع انسانی، هماهنگی‌های میدانی، برنامه‌ریزی دقیق، و مشارکت مستمر همه اجزای شهرداری است؛ همان نیروهایی که به ناحق، مورد انتقاد غیرمستند قرار گرفته‌اند.

۴. شورا و شهرداری؛ همکار یا منتقد؟

جنابعالی به‌عنوان عضو شورا، مسئول نظارت بر عملکرد شهرداری هستید؛ اما این نظارت در چارچوب قانون و بر مبنای تعامل سازنده و هم‌افزایی تعریف شده است. اظهارات تند، غیرکارشناسی و رسانه‌ای، نه‌تنها انگیزه‌ی کارکنان را تخریب می‌کند، بلکه اعتماد عمومی را نیز متزلزل می‌سازد.

امروز که رشت در مسیر توسعه زیرساختی و نوسازی قرار گرفته، بیش از هر زمان دیگری نیازمند اتحاد، هم‌فکری و هم‌افزایی است. اجازه دهیم در کنار نقد دلسوزانه، خدمات صادقانه نیز دیده شود.

در پایان:

گیلان ۲۴, [29.05.25 23:12]
توصیه می‌شود برای حفظ روحیه تیمی در مجموعه مدیریت شهری، از تکرار چنین سخنانی که بی‌پایه و بی‌سند عنوان شده‌اند پرهیز شود و به‌جای آن، اگر نقطه‌نظرات یا انتقادات فنی وجود دارد، در چارچوب جلسات تخصصی شورا و در تعامل مستقیم با بدنه کارشناسی شهرداری مطرح گردد.

توسعه رشت، نتیجه همکاری منسجم میان شورای شهر، شهرداری و مردم است؛ نه تقابل رسانه‌ای و تضعیف سرمایه انسانی.

با احترام 
مسعود عباس نژاد 
عضو شورای اسلامی شهر رشت

پایگاه خبری، رسمی گیلان 24
نظر شما
تاکنون نظری برای این مطلب ثبت نگردیده است
رشت، بوساز- ساختمان دانا - دندانپزشک ، جراح ، ایمپلنت
رشت، سه راه سردار جنگل، قاسم زاده اصل
کمک به انجمن خیریه حمایت از بیماران کلیوی گیلان
زیباترین جلوه نوع دوستی، کمک به بیماران نیازمند است. بیماران دیالیزی و پیوند کلیه منتظر کمکهای کوچک و بزرگ شما هموطنان هستند. انجمن خیریه حمایت از بیماران کلیوی استان گیلان
چاپ سوم اصول علمی روزنامه نگاری منتشر شد
کتاب اصول علمی روزنامه نگاری " روزنامه نگاری سایبری" در 300 صفحه قطع وزیری " چاپ سوم " منتشر شد. اصول علمی مصاحبه ، گزارش نویسی ، خبر نویسی ، تاریخ روزنامه نگاری ایران، مبانی ارتباطات،سیاست های خبری، سواد رسانه ای، خبرنگاری بحران، روشهای سوژه یابی و یافته های نو در حوزه روزنامه نگاری سایبری" از فصل های کتاب است. فروش کتاب برای حوزه فرهنگ و رسانه 25 درصد تخفیف دارد. ایمیل " [email protected]