سیاوش آقاجانی مدیرکل کار تعاون و رفاه اجتماعی گیلان امروز در گفت و گو با فارس، با اشاره به کمبود نیروی کار در واحدهای تولیدی گیلان اظهار کرد: واحدهای تولیدی گیلان برای جذب نیرو دچار چالش هستند و برخی از آنان به دلیل نبود نیروی کار داخلی درخواست جذب نیروی کار اتباع بیگانه را دارند ولی در گیلان در ابن خصوص با ممنوعیتهایی مواجه هستیم.
وی با بیان اینکه فرصت شغلی متناسب با برخی رشتههای تحصیلی به تعداد کافی وجود ندارد، افزود: سیاستگذاری خوبی در دانشگاهها و موسسههای آموزش عالی در خصوص توجه به نیازها شغلی استان در گذشته انجام نشده و در رشتههایی با بیشترین نیاز به نیروی جوان، فرد دانش آموختهای وجود نداشته و در رشتههایی بعضا با کمترین تقاضا در باز کار، فارغ التحصیلان زیادی وجود دارد.
مدیرکل کار تعاون و رفاه اجتماعی گیلان با تاکید بر وجود فرصتهای شغلی مناسب در گیلان در حوزههای مختلف بیان کرد: در گیلان فرصتهای شغلی خوبی وجود دارد و اگر فردی خود را محدود به انجام کار مرتبط با رشته تحصیلی خود نکند، در مدت زمان یک الی ۲ روز میتوان شغلی با حقوق و بیمه و مزایای قانونی را برای وی فراهم کرد.
آقاجانی با اشاره به وضعیت مناسب گیلان در تحقق ایجاد اشتغال اشتغال در سطح کشور گفت: بر اساس آماری که در سامانه رصد اشتغال وزارت کار توسط دستگاههای اجرایی ثبت شده است، تاکنون قریب ۱۰۷ درصد تعهد اشتغال گیلان محقق شده است که با توجه به فرصت باقیمانده تا پایان فروردین، این رقم افزایش هم خواهد یافت.
وی با تاکید بر ثبت تمامی مشخصات اشتغال ایجاد شده در سامانه رصد اشتغال بیان کرد: آماری که در سامانه رصد ثبت شده تمامی آن یونیک بوده و کد ملی، مشخصات فرد، شغل ایجاد شده، خدمات انجام شده برای ایجاد آن شغل از قبیل صدور پروانه و یا اعطای تسهیلات در قالب زیست بوم ملی اشتغال در سامانه رصد ثبت شده و مشخص است.
مدیرکل کار تعاون و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه مشاغل ثبت شده در سامانه رصد طی سه مرحله و از سه طریق صحتسنجی میشوند، تصریح کرد: ابتدا در مرحله ثبت، مشاغل به صورت پیامکی ارزیابی شده و سپس بعد از مرحله صحتسنجی پیامکی، بهصورت تلفنی توسط یک شرکت خصوصی که طرف قرارداد با وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی است آن شغل صحتسنجی میشود به گونهای که با تمامی افراد که در سامانه رصد اطلاعاتشان به عنوان شاغل ثبت شده تماس گرفته میشود
****
با در نظر گرفتن اظهارات مدیر کل تعاون در مصاحبه با فارس باید اظهارات وی را پذیرفت که " واحدهای تولیدی و صنعتی استان با مشکل نیروی کار مواجه هستند، اما هم نیروی بیکار بسیار داریم و هم واحدهای تولیدی دنبال نیروی کارهستند.!؟".!
شایسته است مجموعه اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان شامل معاونان و روابط عمومی و کارشناس ها زیر نظارت مدیر کل اسامی واحدهایی در استان که نیاز به نیروی کار دارند، نوع شغل ، شرایط کار، میزان پرداختی واحدها به کارگران و نحوه جذب آنها " ایا تمام وقت یا نیمه وقت، با حقوق کامل و بیمه و خدمات مرتبط و دیگر امتیازات را در یک نشست خبری گسترده با حضور حداقل 30 تا 40 رسانه معتبر رسانه ای کرده و نتایج آن را مشاهده کنند.
تا آنجا که مردم شهرستان رشت و استان گیلان به اطراف خود نظری دارند، جوان های اغلب تحصیلکرده بیکار جویای شغل بسیارند و اینکه چرا وارد شرکت های تولیدی مورد نظر اداره کل تعاون نمی شوند، جای سئوال دارد.!.
آمارهای اعلام شده از سوی استاندار حاکی است که درصد بیکاری در گیلان اندکی کاهش یافته اما گفته نشده که بیکار نداریم و این بیکاران چرا جذب این واحدهای تولیدی نمی شوند نیاز به بررسی دارد..
اقای مدیر کل این موضوع را در نشست رسانه ای شفاف سازی کرده و موضوع را در خبرگزاری ها، پایگاههای خبری ، نشریات مکتوب و صدا و سیمای گیلان انتشار دهند.
ما هم در این رسانه " پایگاه خبری رسمی گیلان 24" در کنار مدیر کل خوب تعاون گیلان هستیم و اگر کمک و یاری نیاز داشته باشند، دریغ نخواهیم کرد." .