به گزارش گروه رسانه ای ایران " گرا" ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، با بیان اینکه دستمزدهای پایین موجب شده که کارگران حاضر به کار در واحدهای تولیدی نشوند، گفت: بسیاری از کارخانجات با مشکل نیروی کار مواجه بوده و به دنبال مجوز استفاده از کارگران خارجی هستند.
علی لقمانی امروز، در شورای اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان با تاکید بر لزوم پرداخت هدفمند تسهیلات اشتغال، اظهار کرد: با توجه به تنگناهای اعتباری، باید در پرداخت تسهیلات به صورت هدفمند عمل کنیم.
وی با بیان اینکه با تعدد طرح های ثبت شده در سامانه اشتغال مواجه هستیم، افزود: یکی از ماموریت های استانی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان نظارت بر نحوه پرداخت تسهیلات اشتغالزایی است و لذا باید به احصای طرح های اولویتدار بپردازیم.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان یکی از معضلات استان را فارغ التحصیلان بیکار دانست و عنوان کرد: کارگران ساده به راحتی جذب کارخانجات و واحدهای تولیدی می شوند، اما این شرایط برای فارغ التحصیلان مهیا نیست.
لقمانی با بیان اینکه راهی جز دانش بنیان شدن تولید نداریم، ادامه داد: باید به سمت طرح های دانش بنیان و فعالیت های منطبق با علم و فناوری نوین برویم تا مشکل اشتغال حل شود.
وی کارآفرینی منطبق بر علم و دانش را راهگشای دستگاه های اجرایی دانست و بیان کرد: زمینه هم اندیشی دانشجویان رشته های مختلف با کارآفرینان را در دانشگاه ها فراهم خواهیم کرد.
سرپرست اداره کل تعاون گیلان، با بیان اینکه در حوزه روابط کار به دنبال بررسی دادخواست کارگران در کوتاه ترین زمان ممکن هستیم، اضافه کرد: صیانت از نیروی کار جزو اولویت های سازمانی بوده؛ این در حالی است که فقط در شهرستان رشت با ۵۵۰۰ دادخواست در سال مواجه هستیم.
وی از دستگاه های متولی خواست برای رفع مشکلات مسکن مهر پای کار بیایند و تاکید کرد: در شهرستان رشت ۹۱۳۹ واحد مسکن مهر را تحویل دادیم که متاسفانه با مشکلاتی همچون سند و پایان کار و آسانسور و محوطه سازی و... مواجه هستند؛ ۱۲۰ واحد دیگر نیز در دست احداث است.
لقمانی با بیان اینکه نیازمند تعیین حقوق و دستمزد مناسب برای کارگران از سوی شورای عالی کار هستیم، گفت: دستمزدهای پایین موجب شده که کارگران حاضر به کار در واحدهای تولیدی نشوند و شاغلان در این واحدها نیز از آن خارج می شوند؛ متاسفانه خیلی از کارخانجات با بحران نیروی کار ساده مواجه بوده و به دنبال مجوز استفاده از کارگران خارجی هستند.
وی، عنوان کرد: سالانه با مراجعه ۱۰ هزار کارگر و کارفرما مواجه هستیم؛ البته تکریم ارباب رجوع را یک اصل می دانیم و از حق و حقوق کارگر و کارفرما دفاع می کنیم.
***
نظر شما صاحبنظران در حوزه کارآفرینی و تحرک و تحول تولید به خصوص در بخش صنعت چیست.؟
مشاله بیکاری جوانان از یک سو و مشکل کمبود نیرو در واحدهای تولید گیلان مانند داستان اول مرغ یا تخم مرغ شده است که خیلی قابل حل و رفع و رجوع نیست.
جوانان منطقه که اغلب هم تحصیلکرده هستند جویای کارند و برای اشتغال حقوق کافی نیاز دارند تا در این شرایط تورمی بتوانند خانواده را اداره کنند و از سوی دیگر واحد های تولید با مشکلات نیروی کار، مواد اولیه ، قطعی برق و گاز و مالیات امکان پرداخت حقوق های بالا " مانند مدیران بخش دولتی در سراسر کشور" را ندارند.
یک طرف آماده کار و دریافت حقوق است و طرف دوم آماده جذب نیرو ولی با همان حقوق های رسمی و سطح پایین و اکنون باید فرمولی تدوین شود که این معادله را حل کند.
.