به گزارش روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، مدیرکل این مجموعه با بیان اینکه بدنبال ابلاغ دستورالعمل صادره سازمان در اواخر سال گذشته مبنی بر وضعیت مشاغلی با عناوین عام همچون ( کارگر ساده ) در بسیاری از لیست های حق بیمه شرکتها و کارخانجات بزرگ که بیمه شده در آن متقاضی استفاده از بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور است مسائلی برای بررسی و رسیدگی به این وضعیت حادث شد که دغدغه هایی را برای جامعه کارگری و کارفرمایی ایجاد کرد.

کیوان مرتضوی افزود : بر اساس مفاد قانونی کارفرما مسئول ارائه لیست حق بیمه کارکنان خود با درج و ارسال اطلاعات مواردی همچون عنوان شغلی ، کارکرد ماهانه و دستمزد واقعی است .

وی عنوان کرد : برخی شرکتها که طرح طبقه بندی مشاغل را رعایت و یا مدارک و مستندات مرتبط را در اختیار ما قرار داده و دستمزدهایشان درست بوده و فقط عنوان شغلی اشتباه درج شده ، در کمیته های استانی مشکلاتشان در زمانی کوتاه مرتفع شد ،ولی بخش اصلی قضیه مربوط به واحدهایی بود که یا فاقد مدارک معتبر بودند و یا مستنداتشان فاقد وجاهت قانونی بود مثلاً قراردادی بدون شماره و تاریخ را ارائه میدادند و از آنجا که حسب دادنامه های 1114 و 1115 دیوان عدالت اداری مرجع رسیدگی به اختلاف کارو کارفرما ، اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی است باید صحت سنجی ها و بررسی مدارک ادعا شده توسط این مجموعه انجام میگرفت تلاش شد تا از همکاری لازم برای رسیدگی بهره مند گردیم .  

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به اینکه بعد دیگر مسئله ، زمانی بروز پیدا میکرد که بابت اصلاح عنوان شغلی و تغییر دستمزد شکل گرفته از کارگر ساده به شغل جدید ، کارفرما مبلغی را بابت مابه التفاوت به ازای هر بیمه شده بدهکار میگردید که با مقاومت و اعتراض این قشر همراه بود که البته سازمان در این موارد به منظور احقاق حقوق کارگران ، پس از قطعی شدن مطالبات ، انجام فرایند بازنشستگی ها را به گردش کار انداخته و مانعی برای فرد بیمه شده در روند پرونده وجود نخواهد داشت .

مرتضوی یادآور شد:  به دنبال تجمعات و اعتراض های تعدادی از کارگران در ماههای اخیر که محدود به چند شرکت بود با هماهنگی مسئولین ذیربط با پای کار آمدن اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به منظور صحت سنجی مدارک و قراردادها ، انتظار میرود فرایند کار به شکلی مطلوبتر و سریعتر پیش رفته و در روزهای های آتی شاهد روند بسیار خوبی در اجرای کار باشیم .

وی خاطر نشان ساخت در سالجاری تاکنون 850 پرونده بابت اصلاح عناوین شغلی در کمیته استانی این اداره کل مطرح گردیده که حدود 60 درصد آنها تایید شده ، ضمن اینکه وضعیت پرونده های کارگران شرکت های ایران رادیاتور و فومن شیمی کلاً رسیدگی و درخصوص پارس خزر ، شهرداری رشت ، آریابنادر ، فولاد و ... نیز بخش اعظم کار تحقق یافته است .

کیوان مرتضوی در پایان با قدردانی از صبوری و همراهی کارگران و کارفرمایان و مشارکت متولیان و مبادی مرتبط در دستگاههای نظارتی و شورای تامین و کمیسیون های کارگری و تلاشهای فعالان تشکلهای کارگری ، با ابراز رضایت از روند موجود ، اظهار امیدواری نمود تا پایان سال وضعیت تمامی پرونده ها با افزایش جلسات کمیته های استانی و همسویی اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و کارفرمایان محترم سرانجام گرفته و دغدغه کارگران شریف در این خصوص مرتفع گردد .