تا زمان انتشار این نقد متعهدانه و منصفانه، مقام معظم رهبری بارها در این مقوله سخنرانی و بر انجام  و استمرار جهاد تبیین در جامعه به خصوص از سوی مسئولان نظام و مدیران و به ویژه  برای نسل جوان تاکید داشته اند و البته در راستای بیان دستاوردها، عملکردهای مثبت دولت و نظام و البته  وجود برخی کمبودها و شرایط سخت معیشتی و اقتصادی و علل آن شرح مبسوط داشته اند.
متاسفانه مدیران کشوری و استانی کمتر متوجه این مفهوم و عمل به آن هستند و اهمیت جایگاه اطلاع رسانی، شفاف سازی ، روشنگری برای افکار عمومی را به درستی دریافت نکرده و ایده و اراده ای هم در این راستا وجود ندارد

یک معادله ساده است که وقتی مدیر دولت و روابط عمومی مرتبط امکان و توان بیان علمی و دقیق دستاوردها را ندارد و یا چنین زمینه و امکانی نیست افکار عمومی چگونه به کارهای و خدمات انجام شده دسترسی پیدا کنند و آن زمان که جامعه در بی اطلاعی و تبع آن در چارچوب اغلب بی تفاوتی ها قرار می گیرند، رسانه های بدخواه داخلی  و معاند وارد صحنه می شوند که بسیار گسترده هم فضاسازی می کنند.!.
استان گیلان از این وضعیت مستثنی نبوده و نیست و چه بسا در بسیاری  زمینه ها از دیگر استان ها عقب مانده تر نمود دارد و پس از ماهها کند و کاو در این عرصه شاهد هستیم ، متاسفانه هیچ  اراده ای هم برای اصلاح شرایط وجود ندارد، زیرا  مدیران حتی در سطح دانشگاهها و دانش بنیان ها و دیگران با تاسف فراوان در این فضا قرار نگرفته اند و نسبت به این مهم بی تفاوت اند!.
برای جهاد تبیین و روشنگری، انتشار دهندگان دستاوردها باید " دیتاها" یا اطلاعات لازم و کافی در اختیار داشته باشند و زمانی که مدیران دولتی و نهادها و ارگان ها  و اغلب روابط عمومی ها بعنوان مراکز تغذیه اطاعات برای مردم و رسانه ها توجه و اهمیتی به این مقوله ندارند، اجرا و انجام جهاد تبیین هم در حد حرف و شعار باقی می ماند.!!
عده ی قابل توجهی از مدیران استان اعم از فرماندارها و مدیران کل و روسای سازمان ها و نهادها تصور می کنند و  یا اساسا باور دارند که، سکوت ( بخوانید مثلا متانت مدیریتی ) در راستای عملکردها و انتشار کارنامه هم چنین بهره مندی از شیوه های نوین اطلاع رسانی و نظایر آن بهتر است و نباید به دنبال دردسر رفت و لذا توجهی به مدیران و عوامل روابط عمومی هایشان ندارند.
قابل توجه استاندار گیلان اینکه، در 12 سال اقامت در شهر رشت مرکز استان طی ارتباط های گاه و بیگاه با مدیران زیر مجموعه قوای سه گانه ، رصد کامل پرتال ها " کانال های  اطلاع رسانی و شفاف سازی سازمانها، ارگانها و نهادها" به سادگی متوجه این معنا شده ام که مدیران این مجموعه ها ( بیش از 95 درصد شان (بعضا سخنانی زیبایی و سخنرانی های ویژه ای ایراد می کنند، ولی  در مقام عمل نمره قبولی نمی گیرند.!

پیش از این رئیس دولت سیزدهم و شما اعلام کرده بودید ، یکی از ملاک ها و معیارها مدیران آگاهی دادن به افکار عمومی ، جهاد تبیین و روشنگری است و در انتخاب مدیران بعدی این مهم را مورد توجه قرار می گیرد - به راستی چنین عمل شد.؟
نگاهی به پایگاههای اطلاع رسانی ( بخشی از زیر ساخت های جهاد تبیین ) دانشگاهها، مراکز علمی ، دانش بنیان ها، اداره های کل و سازمان ها ، نهادها و شرکت های وابسته به دولت و اغلب شهرداری ها حکایت از این شرایط دردناک و بسیار ضعیف دارد و باز هم متاسفانه هیچ گوش شنوایی در این راستا وجود ندارد و این مجموعه مورد رصد و ارزیابی قرار نمی گیرند.!.
اقای استاندار، به خوبی آگاهید که مرکز اطلاع رسانی استانداری فقط برای چند ماه اواخر سال گذشته و نیمه نخست امسال اطلاع رسانی کیفی و علمی و اصولی نسبی به علت شرایط حاکم انجام داد و پس از آن به  عللی که آگاهید، از جمله  بی توجهی به روز آمد شدن پرتال و حرفه ای شدن شیوه ی درست بازتاب کارنامه ها هرگز در قالب واقعی خود قرار نگرفته و ضروری است در این خصوص اقدام های موثرتری انجام شود.
پرتال های فرمانداری ها و سازمان های دولتی که " به جز موارد استثنا" جای خود دارند و در عرصه جهاد تبیین به واقع فلج عمل می کنند و یکی از عمده ترین دلایل آن عدم آموزش و گماردن یک نیرو برای دو یا چند مسئولیت است که نمونه های زیادی را می شناسیم .
یا بعنوان نمونه اداره کل صمت با این گستردگی تولید و تلاش و نیروهای شاغل و اتحادیه ها ، شهر صنعتی و ..... نه تنها امسال و سال قبل بلکه در چند سال اخیر طبق آمار و مستندات هرگز قادر نبوده به افکار عمومی اطلاع رسانی لازم را ارایه کرده و هیچ تناسبی بین فعالیت ها و تلاشهای این مجموعه که سه اداره کل در یک مجموعه است و حوزه اطلاع رسانی و روشنگری افکار عمومی وجود ندارد.
از سوی دیگر برخی از سازمان ها و سیستم های بانکی و بخش های خصولتی واحدی به نام مرکز اطلاع رسانی ندارند و این شرایط فاجعه بار دیگر غیر قابل تحمل نیست..!!
این موضوع را به مدیر کل آموزش و پرورش قبلی استان هم تلفنی متذکر شدم و قرار بود حرکت ها واقداماتی صورت گیرد که مسئولیت آقای فائزی بقا نداشت و مدیر جدید جایگزین شد.
اقای استاندار شما براساس رفتارتان درک درستی از اطلاع رسانی و جهاد تبیین دارید  و علاقه مند نشان می دهید ، ولی  زیر مجموعه باید به سطحی از این مهم و جایگاه اطلاع رسانی و روشنگری افکار عمومی برسند و با کار اصولی و علمی و همزمان با جذب نیروهای کیفی وبهره مندی از فن آوری های نوین این فضا را  امکان پذیر و میسر سازد . بی تردید برای همه این موارد به مهارت و دانش افراد و تامین امکانات و آموزش نیروهای زبده نیاز است..
از ما طرح موضوع  و ارایه  و راهکار بود، لکن صلاح مملکت خویش خسروان دانند . یا علی مدد
مدیر مسئول – 17 آذر ماه 1402