به گزارش گروه رسانه ای ایران  " گرا" ، متاسفانه در تمام چند دهه اخیر آنچه مردم ما در صحنه های مدیریتی مشاهده می کنند  - اغلب بخش اول شیوه مدیریت است که اغلب هم  حضور این مدیران سفارشی ، رانتی و فامیلی و بیش از آن حزبی است.!؟ .

طبیعی است ، وقتی انتخاب و انتصاب مدیران بر مدار سفارش افراد صاحب نفوذ، فلان نماینده مجلس یا مدیر اجرایی بالاتر، جریان ها سیاسی و فامیلی باشد - اوضاع بهتر از این نمی شود  و بعنوان مثال در حال حاضر دو یا سه مدیر در گیلان  را می شناسیم که در مرکز استان بعنوان رئیس سازمان و مدیر کل  مسئولیت دارند و این مسئولیت شان با فاملیت ها در تهران گره خورده است.

این شرایط مدیریت کردن ها همان شده است که همه مردم ما شاهد هستند و شرایط اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و .... هر روز ضعیف تر و کاهشی و کدر تر می شود و این مساله مهم را مدیران بالا دستی نیز اعتراف دارند.

مدیریت ها باید براساس شایستگی به معنای واقعی کلمه و دانایی و داشتن برنامه و دور اندیشی در مسیر رفاه جامعه باشد و مردم در کنار و همراه چنین مدیرانی آرامش داشته باشند.

یک نمونه بسیار کوچک، دیروز جمعه 24 اسفنده ماه برای نان صبحانه بچه های خردسال و پدر سالمند مان در خیابان شهرک بهشتی خ گلباغ نماز به نانوایی مراجعه  کردم که از چهارنانوایی محل هیچ کدام باز نبودند و از قبل هم بر روی دیوار و شیشه نانوایی ها اطلاعیه ای هم نبود.!؟

کسانی که شرایط مشابه من شهروند را داشتند در مغازه های شهرک به دنبال نان های فانتری و نظایر آن بودند که اکثر مغازه هم رودتر از ساعت 10 صبح باز نمی کنند! و پرسش از مدیران شهر رشت و شورای آرد و نان و امثال آنها این است که برای این حداقل ها  تدبیر کنند.

درست است که ماه مبارک رمضان است اما کودک و سالمند و این روزها که مسافران وارد شمال و گیلان می شوند ، توان و امکان روزه ندارند ..

از همین جای حداقلی محاسبه کنید تا سطوح بالاتر در حوزه سرمایه گذاری ها ،نظارت بر بازار عرضه و تقاضا، فراهم کردن امنیت در رانندگی ها، ناهنجاری های عمومی ،  انجام کار مردم ،  و سایر عرصه های باید چاره اندیشی اساسی شود.

نظرشما چیست؟